株式会社カケハシ スカイソリューションズは、各業界の転職環境やキャリア形成について、専門家への独自取材に基づいた情報をお届けする『転職hub（ハブ）』にて「副業に関する調査」を実施しました。
■この記事でわかること
●副業している600人のアンケート調査内容
- 副業している年数
- 副業している理由
- 副業している仕事（600人分の職種をランキング化）
- その副業を選んだ理由
- 副業だけの収入と本業の給与
- 副業している時間帯
- 副業してよかったこと
●専門家による副業の始め方の解説
- 副業の選び方と事例紹介
- 副業の始め方と注意点
- 副業を続けるコツ
より詳しい内容は以下の記事から読めます。
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-6004/
■副業アンケート調査概要
調査会社：株式会社アスマーク
調査期間：2022年10月
対象者：副業をしている会社員の男女600人（20〜50代）
副業アンケート調査の結果
副業している年数は？5年以上と長めの人が最多
3人に1人が「副業は5年以上続けている」と回答し、意外にも最近の副業ブームや副業の制度化が推進される以前から副業を始めていた人が多いことが見受けられます。
副業した理由は？金銭的な理由が大多数
副業を始めた理由は、「家計を助けるため」と「貯金」を合わせて約70％、一方で、「新しい職種にチャレンジするため」「スキルを活かした仕事をしたかったから」といった仕事のスキルアップにまつわる回答は全体の5分の1程度と少なく、副業の目的は金銭的な理由が大多数であるということがわかります。
副業で人気の仕事ランキングトップ10！600人の全副業ランキングも発表
何の副業をしていますか？（多い順）
※ポイ活とは＝クレジットカードやお店のポイントを貯める活動のこと
上記のランキングを見ると、「ポイ活」や「モニター」など「特別なスキルや資格がなくてもできる活動やアルバイト」が多いことがわかります。
また、副業で多い職業は「講師業」や「ウェブライター」であり、専門性を培った人材がそのスキルを活かして収入を得ています。
転職hub（ハブ）で掲載している記事内では11位以降の全ランキングを発表。
600人中1人しか回答しなかっためずらしい副業もまとめて紹介しています。
今の副業を選んだ理由は？無理なくできることがポイント
「スキマ時間でできる」「自分のスキルでもできる」などの回答から、「現在の自分のスキルでも無理なくできそう」という理由から副業を選んでいることがわかりました。
副業だけの収入は？5万円未満のプチ稼ぎが多数
副業で稼いでいる金額は「5万円未満」が56.2%と過半数でした。
さらに「5〜10万円未満」をあわせると約80%になり、10万円以上は稼いでいない人が大半という結果でした。
「Q3.何の副業をしていますか？」でポイ活やモニター全般と回答した人が多いことからわかるように、「少額でも手軽に稼ぎたい」と考え、副業を始める人が多いようです。
副業で稼いだお金の使い道は？貯金が一番多いという結果に
副業で得たお金の使い道は「貯金」という人が40.8%と最多であり、また「娯楽・趣味」と答えた人が23.8％と、将来のためやお小遣いとして利用するために副業をおこなう傾向にあることがわかりました。
副業はいつしている？休みの日が多数
副業をしている時間帯について「本業が休みのときにやっている」という人が400人以上、「本業がある日の夜にやっている」という人が300人程度と、本業に影響のない時間帯に副業をしている人が大半であることがわかります。
副業をしてよかったことは？お金に余裕ができる点がメリット
「生活に余裕ができる」「貯蓄ができる」など、やはり金銭面でのメリットを感じている人が大多数でした。
専門家に聞いた副業の始め方と注意点
副業を選ぶポイント！自分がすでにもっているスキルで無理なくできるかどうか
記事内では『特別なスキルがなくてもできる 月収＋10万円 こっそり副業術』の著者で強みを生かした副業の専門家である土谷 愛さんに取材し、副業の始め方をまとめています。
アンケート調査や専門家の解説について、より詳細な内容は以下のリンクで読めます。
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-6004/
「転職ハブ」編集部より
副業中の600人アンケートでは「自分でできそうな副業でスキマ時間に5万円未満のプチ稼ぎをしている」ことがわかりました。
少子高齢化により働き手が少なくなる昨今、企業にとって人材確保は大きな問題となっています。
厚生労働省では、平成29年より「働き方改革実行計画」 を踏まえ、ひとりが複数の企業の仕事を請け負えるよう、副業・兼業の普及を推進しており、副業の市場はこれから活発化することでしょう。
人材不足を感じている企業の方は、副業や兼業で働き手を見つけてもよいでしょう。
また昨今、転職市場も活発であることも踏まえると、社員の副業を許可する制度を取り入れると、スキルを持った社員が定着しやすくなるかもしれません。
今後も「転職ハブ」では調査・分析・取材を通じ、就職・転職活動にまつわる情報やサービスを提供します。
株式会社カケハシ スカイソリューションズについて
カケハシ スカイソリューションズは「人と組織の成長を加速する」というミッションのもと、採用、育成、定着を支援する様々なソリューションをワンストップで提供している2011年に設立した人材サービス会社です。
のべ10,000社以上の支援実績から各社の状況にあわせたオリジナルの企画提案を得意としています。
人材採用計画と採用活動の実施・検討状況をうかがい、求める人材像などの人材要件を定義。採用戦略の立案から広告媒体の選定、クリエイティブ、採用体制づくり、内定者フォロー提案まで、年間を通してお手伝いします。
また研修のご支援では内定者研修から始まり、階層ごとの社員研修（新入社員～幹部・管理職）にも対応しており、それぞれのレイヤー・企業ごとに必要なスキルや考え方を段階的に提供します。
商号 ： 株式会社カケハシ スカイソリューションズ
設立 ： 2011年
代表者名： 代表取締役社長 中川 智尚
本社所在地 ： 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
URL ： https://www.kakehashi-skysol.co.jp/
